¿Qué es el Buró laboral?

El Reporte Laboral, es un complemento a la toma de decisiones, el cual brinda información clara y precisa de las referencias y empleos de futuros colaboradores.

El “buró laboral” de los trabajadores en México existe, pese a que muchos consideran que ésta es una práctica que atenta los derechos humanos, ya que entre otras cosas, concentra la información de los colaboradores que entablaron un juicio contra sus patrones, independientemente del resultado del resultado.

¿Cómo funciona?

El candidato firma un aviso de privacidad y da su autorización a Buro Laboral México para su inscripción al sistema, con la finalidad de poder realizar una investigación a fondo de sus referencias laborales e historial laboral con sus pasados empleadores.

El sistema de consulta en línea de BURO LABORAL MÉXICO, envía un correo electrónico al candidato con la finalidad de que pueda llenar su historial laboral, el cual es verificado entre otros medios, a través de una llamada de calidad a sus pasados empleadores, con la finalidad de confirmar la relación laboral.

Se verifica que la información proporcionada por el postulante sea correcta e informa al solicitante (Reclutador), acerca de información errónea con el objetivo de poder ratificar con el postulante.

Cabe destacar que el postulante en cualquier momento podrá ejercer sus derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición), según lo estipulado en la ley de protección de datos en posesión de particulares y su registro será eliminado de la base de datos de Buro Laboral México, simplemente ingresando a www.burolaboralmexico.com/trabajador.  Asimismo, puede acudir al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) para que le guíe en el proceso.

En resumen, consideramos que el Buró Laboral es un recurso que:

  1. Ahorra tiempo de capital humano destinado a la búsqueda e integración de la información.
  2. Es Información confiable y de primera mano que además está protegida por ley.
  3. Aviso de privacidad autorizando el uso de los datos personales aceptado por el candidato a cubrir una plaza a través de nuestro sitio Web o el contratante.