¿Qué es el headhunting?

Buscando la palabra headhunter en la Real Academia Española tenemos el resultado de la interpretación al español como cazatalentos lo cual podemos definir headhunter como:

Persona dedicada a buscar individuos idóneos para ser contratados por compañías necesitadas de ellos.

Pero ¿Qué busca un Headhunter?

Fundamentalmente un headhunter busca talento nato, en las personas aplicadas al puesto en concreto al que se postulan. 

Se sirven de encontrar al candidato ideal por medio de exámenes, tests psicológicos, tanto en la conversación e incluso relaciones  sociales en otros puestos previos o en su vida. 

Actualmente los headhunter también buscan por medio de las redes sociales y sus contactos, los investigan para saber información muy específica o experiencia en el ramo  que emplean. Normalmente el proceso de cazatalentos o headhunting es tener el estudio del perfil al que se postulan pues es importante saber que tan coordinado está el candidato con la vacante ofertada, un siguiente paso es realizar un examen  que comprueben sus resultados en el trabajo.

La tarea principal del headhunter es  concluir acertadamente con el candidato más apto estableciendo una estrategia de acercamiento, logrando la máxima información sobre el candidato.